Symfonia ERP HRcloud

W Symfonia HRcloud stworzysz szkolenia w formie e-learningów, bezpośrednio z aplikacji, za pomocą gotowych slajdów interaktywnych (np. tekst z obrazkiem, osadzenie filmu) lub poprzez generator e-learningów z prezentacji MS PowerPoint. System daje również możliwość tworzenia własnych testów wiedzy. Dodatkowo moduł pozwala na organizowanie szkoleń stacjonarnych, wskazywanie trenerów, ośrodków szkoleniowych czy udostępnianie dla uczestników dokumentacji, z którą powinni się zapoznać.

Zintegrujesz pracowników, tworząc platformę komunikacji wewnątrz firmy. Aplikacja zawiera czat, mailbox (wymiana wiadomości wewnątrz systemu), firmowe forum oraz dostęp do tworzenia grup projektowych. Dodatkowo program pozwala na organizowanie wydarzeń, publikowanie ogłoszeń czy prowadzenie własnych tablic pracowników, gdzie każdy z użytkowników może publikować własne posty a inni mogą komentować lub oznaczać swoje reakcje – podobnie jak ma to miejsce w mediach społecznościowych.

Przeprowadzisz cały proces rekrutacji – od opublikowania ogłoszenia do zatrudnienia kandydata. Przesłane CV kandydatów są przechowywane w jednym miejscu, co daje możliwość szybszej analizy ich kompetencji. Dodatkowo, jeżeli kandydat wyrazi zgodę na udział w innych rekrutacjach danego pracodawcy, istnieje też możliwość przepisywania CV pomiędzy ogłoszeniami. System pozwala na archiwizację CV kandydatów lub trwałe ich usunięcie po zakończonej rekrutacji. Rozwiązanie daje możliwość połączenia z portalami pracuj.pl i GoldenLine. Uzupełnieniem są rozszerzone statystki dla każdej prowadzonej rekrutacji oraz system poleceń kandydatów.

Za pomocą tego modułu ułatwisz start w firmie nowemu pracownikowi. Utworzysz zadania, które nowi pracownicy powinni wykonać na początku przygody w organizacji i dzięki temu lepiej się w niej zaaklimatyzować. Będziesz w stanie śledzić postępy pracownika w wykonywaniu tych zadań i przejściu obligatoryjnych szkoleń. Cały proces onboardingu przeprowadzisz w jednym narzędziu wraz z archiwizacją dokumentacji. A nowi pracownicy od pierwszych godzin w firmie będą mogli komunikować się z pozostałymi członkami załogi za pomocą wbudowanego komunikatora.

Informacja zwrotna jest niezbędna do poprawnego wykonywania zadań i rozwoju osobistego. Jest potrzebna zarówno pracownikowi, jak i przełożonemu. Za pomocą modułu Feedback możesz przekazywać i odbierać informacje zwrotne od pracowników, także z podziałem na projekty. Zarówno osoba wykonująca zadanie, jak i przełożony mogą dzielić się swoimi opiniami ze sobą.

Za pomocą modułu Cele możesz z łatwością uporządkować listy założeń do zrealizowania. Dodatkowo możesz przypisać konkretne osoby (pracownicy, kierownicy) do konkretnego celu oraz na bieżąco weryfikować postępy jego realizacji.

Dzięki modułowi Ocena pracownicza możesz zaplanować spotkanie oceniające i wystawić pracownikowi adekwatną ocenę. Jest to szczególnie pomocne udogodnienie np. w sytuacji podejmowania decyzji o przyznaniu nagrody rocznej czy kierunkach ścieżki kariery danego pracownika.