Zmień sposób, w jaki Twoja firma zarządza dokumentacją pracowniczą. Zrezygnuj z nadmiarowego papieru! Twórz dokumenty na bazie ponad 200 gotowych szablonów!
Symfonia eTeczka
Standard

Możliwość uruchomienia obsługi dokumentacji pracowniczej w aplikacji SaaS

Możliwość odpowiedniej konfiguracji, ustawienia odpowiednich ścieżek procesowych czy nadania właściwych uprawnień

Wsparcie ze strony dedykowanego zespołu Symfonii

Synchronizator dostawcy oprogramowania usprawniający wprowadzanie danych personalnych

Import, pobieranie, drukowanie, zarządzanie terminem przechowywania dokumentów wygodnie w jednym miejscu

Przestrzeń na zarchiwizowane, nieaktywne teczki pracowników

Self-service pracowniczy umożliwiający wgląd i obsługę przypisanej dokumentacji z dowolnego miejsca i urządzenia
Symfonia eTeczka
Optimum

Możliwość obsługi dokumentacji i akt osobowych z kilku firm w jednej aplikacj

Mechanizm przyspieszający tworzenie powtarzalnych dokumentów tj. umowy, wnioski, zaświadczenia
Symfonia eTeczka
Premium

Nowoczesny OCR minimalizujący ręczne przepisywanie danych i automatyzujący segregację dokumentów

Proces obsługi dokumentacji kadrowej na etapie pre-onboardingu pracownika
Potrzebujesz wsparcia w zakresie doboru pakietu
lub indywidualnej wyceny?
Redukcja kosztów
Oszczędność czasu
Zwiększona produktywność
Minimalizacja błędów ludzkich
Rozszerzone bezpieczeństwo
Tworzenie dokumentów
Rozpoznanie typu i wersji
Odczytanie pól dokumentu
Cyfrowy podpis
Inteligentny segregator
Wykorzystywanie możliwości
Raportowanie, eksporty,
Dostęp 24/7 do dokumentów na każdym etapie
Systemy HR od Symfonii są w pełni zintegrowane z oprogramowaniem kadrowo-płacowym Symfonia R2Płatnik
Dzięki odpowiedniej synchronizacji informacje o pracownikach są spójne, a Ty masz wszystkie dane w jednym miejscu.
Nie musisz kilkukrotnie wprowadzać danych w różnych systemach
Niwelujesz ryzyko błędów przy przepisywaniu danych
Automatyzujesz procesy i komunikację z pracownikami, wprowadzając wygodny self-service pracowniczy
Symfonia eTeczka spełnia wymogi prawne dotyczące elektronicznych akt osobowych. Dzięki temu masz pewność, że Twoje dane są odpowiednio chronione, a wszystkie procesy przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Skontaktuj się
Bezpieczna chmura Azure
Najlepsze praktyki rynkowe z zakresu IT Security
Polityki, praktyki i wymagania wewnętrzne oraz regularne audyty
Wsparcie Klienta w różnych obszarach dokumentacji pracowniczej
Zobacz inne teksty na naszym blogu!
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. W niektórych sytuacjach, za niewykorzystane dni wolne, możliwe jest jednak otrzymanie środków pieniężnych. Czym dokładnie jest ekwiwalent za urlop, w jaki sposób się go oblicza i czy od jego kwoty odprowadzane są składki?
Skuteczne planowanie i rozliczanie czasu pracy zatrudnionych osób to klucz do sprawnego funkcjonowania firmy. Co każdy pracodawca musi uwzględnić w harmonogramie oraz ewidencji i w jaki sposób może ułatwić sobie zarządzanie czasem pracy pracowników?
Jak wskazuje art. 29 § 3 Kodeksu pracy, od 26.04.2023 roku pracodawcy są zobowiązani sporządzać dla pracowników informację o warunkach zatrudnienia w jeszcze szerszym zakresie niż dotychczas. W niektórych sytuacjach niezbędna jest też aktualizacja IWZ. Kiedy pracodawca musi jej dokonać i na czym właściwie ona polega?